Módulo 01
Onboarding por checklist
Tareas de ingreso, accesos y equipamiento.
Problema habitual
Cuando el proceso crece, la planilla deja de contar toda la historia.
- Altas y bajas por correo
- Documentos incompletos
- Accesos que quedan activos
ObjetivoUna fuente única, con responsables y trazabilidad.
El sistema se diseña alrededor del flujo real de trabajo, no alrededor de una plantilla genérica.
Cómo se vería
Funciones pensadas para operar, no solo para registrar.
✓Ficha de colaborador
✓Checklist por cargo
✓Documentos
✓Solicitudes internas
✓Vacaciones
✓Activos asignados
Pantallas de referencia
Una referencia más realista de cómo podría verse esta solución.
Pantallas demostrativas creadas como referencia visual. El diseño final se adapta a tus usuarios, permisos, integraciones y datos.
Marca del clienteEn los ejemplos usamos “TU LOGO” para representar una solución con identidad propia.
Un entorno completo con navegación, indicadores, seguimiento y operación diaria.
Módulo 02
Expediente del colaborador
Documentos, firmas y antecedentes.
Módulo 03
Solicitudes internas
Vacaciones, permisos y requerimientos.
Referencia visual: estas pantallas no corresponden a un cliente real. Se muestran para visualizar el nivel de detalle y personalización posible.
Roles
Quién usa la aplicación.
RRHHJefaturasTIColaborador
Automatización
Qué puede correr solo.
Checklist de ingreso
Aviso a TI
Recordatorio de documentos
Baja coordinada
Gestión
Datos para saber qué está pasando.
Onboarding completadoIndicador configurable
Documentos pendientesIndicador configurable
Tiempo de habilitaciónIndicador configurable
Solicitudes abiertasIndicador configurable
Adaptable a tu proceso
Este ejemplo es un punto de partida, no una plantilla rígida.
Podemos cambiar roles, pantallas, integraciones, aprobaciones, documentos y métricas según tu operación.